 |
姓名： | 沙健 |
 |
领域： | 人力资源 企业战略 市场营销 品牌管理 领导艺术 |
 |
地点： | 江苏 南京 |
 |
签名： |
- 博客等级：
- 博客积分：30
- 博客访问：220836
RSS订阅专家介绍
|
真实姓名：沙健 所在城市：江苏 南京 服务领域：人力资源 企业战略 市场营销 品牌管理 领导艺术 服务行业：通信运营 金融证券 纺织服装 酒店餐饮 家用电器 建材家居 石油化工 食品饮料 医药保健 ＩＴ软件 交通汽摩 电子通讯 五金机械 房 地 产 零售连锁 包装印刷 塑胶模具 生物科技 电力能源 农业产业 玩具礼品 文化体育 党政机关 其他行业 |
 专家介绍：
|
| 原国际知名医药企业营销副总 现任： 香港职业训练局特聘讲师 中国劳动和社会保障部创业特聘讲师 河海大学商学院MBA客座教授 南京理工大学经济管理学院兼职导师 金陵科技学院就业指导中心专家委员 欧索教育科技有限公司高级咨询师 欧索职业学校高级顾问 南京九方佳略企管公司首席咨询师 上海贝瑞企管高级咨询师 国内多所重点高校就业专家委员会委员 国家高级职业指导师 中国医药经济报特约撰稿人 中国医院院长杂志特约撰稿人 沙健老师在跨国公司任职期间，曾接受各种专业商业技巧培训，并与欧美著名的营销咨询专家交流沟通，通过不断的研究客户心理学及相关营销专业课题，并总结了多年的营销理念与现代管理理念，开发出一套独特且符合中国国情的营销系统和管理技巧。 沙健老师07年在劳动部门职业指导中心的邀请下作为“医药营销师”和“职业培训师”项目小组负责人成功的申报这二个课题，其中“医药营销师”获得SFDATC（国家食品药品监督管理局培训中心）的认可，并在全国获得很大的反响，中央2套等主流平面媒体均对此进行了专访。 近年来随着80后人员逐渐出现在政府部门、企事业单位的众多工作岗位上，80后员工如何管理便成为越来越重要的问题。沙健老师凭借多年的员工管理经验，着重对80后人员的成长环境、工作环境及心理影响进行了深入的研究，并以80后人员为核心研究出符合企业及时代发展需要的独特员工关系管理方法。 |
 曾经服务：
|
| 西门子、东方商城、韩国现代、约克空调YORK、可口可乐、葛兰素史克、LG、德国博士、MG、可口可乐、中国药科大学、NAVECO、雅高集团、扬子石化、青岛啤酒、百特医疗、ROCHE、南京军区总医院、 志高空调 、通灵翠钻、KNAUF、中臣机电、中电电器 、假日集团、安万特（中国）、诺华、北汽集团、恒瑞医药、广西医科大学、南京理工大学、八一医院、清华紫光、中国网通、江苏邮通、大庆石油管理局、南京市人力资源和社会保障局、今世缘酒业、豪森医药、飞利浦、沃尔玛…… |
 客户评价：
|
| 沙健老师营销方面的课程讲授注重理论与实际相结合，并且善于运用合理的例子来启发学员的思维，听沙老师的课我们的学员确实可以学到很多。 —— 南京依维柯人力资源部 黄部长 很多培训老师虽然知识很丰富，但是所讲授的课程学员却难以理解，而沙老师却可以将很深奥的道理讲得很通俗，这点我认为很难得。 —— 雅高集团总经理 张总经理 对于培训师我认为有两点很重要，第一是要善于研究、善于总结，第二是要善于将所研究、所总结的清晰的表达出来，沙老师就是一位可以做到这两点的优秀培训师。 —— 北汽集团副总经理 陈总经理 沙老师关于员工关系管理，特别是80后员工关系管理方面的课程，我个人认为是从一种全新的角度做出的诠释，对于企业中基层管理干部十分受用。 —— 通灵翠钻CEO 沈总经理 市场工作、营销工作有时就是需要一个思路、一个不同的想法，听了沙健老师课程后我对于营销方面也有了许多新的思路。 —— 中国移动公司市场部 刘明飞 我们医药营销和其他行业有很大不同，有很强的特殊性，沙健老师作为一名咨询师，很好的结合我们行业的特点为我们提出了许多宝贵的咨询建议，对我们企业的营销管理升级帮助很大。 —— 豪森医药集团分公司总经理 黄总经理 最初认识沙健老师的时候，我还不是十分了解企业咨询，但是通过与沙健老师更深层次的接触，加上他那种职业化的咨询，使我真正了解了企业咨询是一项真正可以帮助企业发生有益变革的组织行为。 —— 宁波长华电子总经理 周航礼 |